速读:裁员潮,失业的高薪中年,何去何从??

前段时间,一个阿里分拆业务线,解决管理效率,最终达成分拆,独立上市目的的新闻冲上了热搜。但这种纯商业的新闻是没有多大热度的。于是过了几天就有一个利用莫名其妙的微信群截图或者朋友圈截图,这种假新闻专用素材出来,说天猫淘宝要裁员25%之类的。

互联网是没有记忆的,这种破新闻你们搜一搜,前几年是不是年年有?不一定是阿里,谁有流量就传谁的八卦。这两天阿里出来辟谣说,这是假消息,没裁那么多,我们还在招人。那些之前已经为了蹭流量,强行分析了一大波(什么造谣高管疯了,杭州楼市因此雪崩之类的)的财经博主就尴尬了,赶紧出来狡辩说,不可能,绝对不可能,我就认识一个杭州阿里的,他就被裁了。。。这种用一个案例解释一种现象的,经常出现在互联网的愚蠢讨论中。


【资料图】

要说科技类企业裁员呢,肯定每年也在裁,尤其是这两年。这些公司都是上市公司,每年是规定要披露自己的员工数量的,真的想知道自己去查一查就能了解。裁员呢,肯定是在裁,但诸如那种什么闪电弄掉25%的员工,但凡有一定常识都知道以阿里现在的体量,这就是扯淡,你以为是你家楼下健身房裁掉25%的外包私教?你让这么多私教突然不来上班,人家都要闹你几天。何况那些年薪百八十万的IT精英们。

但是但是,和全世界的科技大厂一样,国内的大佬们陆陆续续在裁员的确是一个不争的事实,尤其是一些非常贵的中高管。主要的原因呢,就是现在互联网的风头没有那么强劲了,来抢蛋糕的人多了,赚钱没有原来那么简单,那么猛了,这样的话,就显得这些人太特么贵了。

过去十年借着风口,互联网大厂创造了无数快速造富的奇迹,什么基础岗位二三十万的起薪,什么毕业五年翻了10倍,什么年终奖几十个月的奖金等等。这个现象一方面引领了人才的走向,无数人从大学选专业开始涌进这条致富道路。另一方面也开始蛊惑对手,让更有想法的人开始思考,这钱凭什么就让你们几个赚了。人才供给多了,自然价格也就下降了。而参与的玩家多了,自然也就开始忘记自身发展,单纯开始内卷了。这就是一种逻辑上的闭环困境,很难挣脱。

于是资本家们开始展现一些小小的冷血,裁掉贵的人降低成本,招便宜的年轻人来干活,反正咱们这儿的大厂呢,大多数都只是大而已,主要是靠卷流量,也不怎么拼命搞真正那些突破性的研发,能干点基础活的年轻人可太特么多了。。毕业季一抓一大把,好用不贵。

所以大趋势就是这么个大趋势,可怜的就是那些突然失业的高薪中年们,35到四十来岁,本来靠着小镇做题得来的一身技术,获得了年薪百万,背起几百万的房贷买了高端楼盘,开上了c级 B B A甚至保时捷。现在晴空霹雳一来,自我感觉比90年代的下岗潮的国企工人还要慌。除了债务的压力,还有希望的破灭:续上自己本来的辉煌着实困难,有勇气换个赛道重启人生创业的家伙估计也不多,放下身段开始谋生的人可能才是人间正道。

讲句不中听的话,没有多少一二线城市的富二代是选择学纯技术写代码的,因此这些技术老哥,到了中年危机,大多数人是没有家庭可以托底,只能自己和生活硬扛死磕了。我本人其实也差点选择这条赛道,年纪也到了这篇文章讨论的年纪。但我依然没法与同龄的老哥们将心比心的思考。

我只能说不要像网上看到的那些嘻嘻哈哈的年轻人开玩笑那样,去一个五线县城躺平,那不是一个好办法,你一定躺 不平,你一定会经常晚上突然做起来,然后收行李再出发。也不要停在自己的辉煌里,就和上海国金中心的那位女士一样,就当成自己大学又毕业了,理应一无所有,理应开始认真谋划人生了。

一定要稳住家庭的基本盘,那里是你未来还有可能东山再起最重要甚至唯一的助力。任凭家外面的世界多大的风雨,只要家里面稳得住,你就有无尽的信心,一切都会过去,一切又会再来。

最后就是对自己的身体好一点,年轻时候一定吃过奋斗的苦,现在需要还给自己和家人一个健康的自己。只要你健康的身体在,当每天晚上太阳落下的时候,你就完全不会害怕,因为你知道明早,它一定会再次升起。

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